生病期間找筍工的5個技巧？這種疾病已經在世界範圍內大規模爆發，失去了數千人的生命，並損害了數百萬人的職業前景。僅在英國，失業率就上升至 4.0%，職位空缺數量連續第 10 個月下降。

然而，公共部門的工作對全球經濟仍然至關重要，非常需要製造業和運輸業的“基本”工作來支持政府和民眾，許多公司正在利用封鎖為其產品提供新用途，以幫助數百萬消費者困在他們的家裡。工程師和技術人員擁有特別多才多藝的技能組合，可以適應在充滿挑戰的時期尋找工作。

利用當前形勢為您帶來優勢

許多受大流行打擊最嚴重的組織現在正在多元化，以提供額外的產品和服務。跟隨他們的腳步並適應：定制你的簡歷和求職信，以表明你為什麼是當前形勢下的最佳候選人。你是如何堅持並成功完成看似不可能的任務的？您是否在經濟衰退期間幫助企業進行多元化、制定戰略或削減成本，或者您是否迅速發揮創造力來解決關鍵業務問題？使用您之前在困難環境中的成功，不僅可以展示您對您想加入的企業的長期價值，還可以展示您現在對企業的價值。

在決定是否繼續申請之前，招聘經理平均只需要 9 秒鐘掃描您的簡歷。盡快吸引讀者的注意力，並通過宣傳與工作最相關的技能和經驗來保持注意力。遵循以下提示，讓您的簡歷脫穎而出：

從一個令人印象深刻的標題開始——以兩句話的總結開始你的簡歷，概述你的最佳品質和成就展示您的相關性 – 在概述您的工作經歷和能力時，將最適用於您申請的工作的經驗/技能列在列表頂部

不要忘記結構——檢查語法、拼寫和格式聽起來很明顯，但很容易錯過一個小的不一致：請一位值得信賴的朋友或聯繫人為您校對。保持簡歷設計簡約，並堅持三頁限制，以確保文檔盡可能簡單易讀。
增強您的品牌和網絡
社交媒體已成為展示您的技能並與潛在雇主建立聯繫的極其重要的工具。在您通過 LinkedIn 申請任何工作之前，您應該確保您的個人資料是最新的，具有專業的照片，並且您最近通過加入行業 LinkedIn 群組、定期與同事的帖子互動並做出貢獻（禮貌和積極）在您的社區中進行討論。使用 LinkedIn、Instagram 和 Glassdoor 等兼職 網渠道研究您想加入的業務、他們從事的項目和活動的類型以及在那里工作的真實感受。

為了鞏固自己在潛在雇主的心目中，開始通過公司最活躍的社交渠道與公司互動。首先喜歡一些帖子，然後在博客和討論中發表評論。招聘人員和雇主花費大量時間在社交媒體上與他們的受眾聯繫，這意味著他們會很快熟悉您的姓名和個人資料，並且當候選人在第一階段被提出時，您的積極參與將為您帶來優勢招聘流程。您與該品牌的社交對話也會讓您與面試官進行很多交談。

視頻採訪

由於雇主無法進行傳統的面對面面試，許多招聘經理和招聘人員已轉向在線視頻會議，以虛擬方式會見和評估候選人。儘管在遠程工作期間可能很難將個人活動與專業活動區分開來，但請確保您像對待電話或面對面的會議一樣謹慎、尊重和關注細節來對待視頻面試——您的面試官將期待正式和職業操守。

準備是成功的關鍵。技術困難會使溝通更加困難，因此請提前留出時間來掌握在線會議軟件，並確保您的設備有足夠的電池以及所需的音頻和攝像頭設置。進行一次練習，以從外部角度查看您的背景如何，並整理您身後的區域以限制干擾。警告您家中的任何其他人，您需要專門的安靜時間和空間。

進入辦公室/工作場所的心態：計劃一天的日常生活，保證充足的睡眠、健康的早餐和積極、充滿活力的舉止。穿漂亮的衣服給人留下好印象，選擇深色的素色設計（沒有條紋或圖案）來突出和正確顯示在您的相機上。

將適用面對面會議的正常禮儀。事先廣泛研究公司和角色，特別注意企業如何應對當前的流行病，並解釋最近的事件如何進一步激發您想要加入該企業。保持專業、禮貌和積極的態度，準備最常見面試問題的答案和頭腦風暴問題，向表達您對該職位興趣的招聘經理或招聘人員提問。最後，發送跟進電子郵件，感謝您的面試官花時間與您會面，尤其是在這個困難時期，以創造最好的印象。

技能提升

充足的業餘時間和減少外出或社交的機會確實有一件積極的事情：重新培訓、發展專業知識或學習全新技能的機會。在整個鎖定期間，各種企業、大學和教育機構現在都提供免費或顯著便宜的資格證書和課程。無論是學術、職業還是實踐，從 A Level 和非全日制大學學位到 NVQ 和行業特定的執照和證書，一定會有一些東西可以為您的職業增加價值。

有些技能可能看起來不一定與您的領域直接相關，但對您當前的角色和未來的職業來說是值得的。學習一門新語言、自學編程或掌握經濟學都可以擴展您發展知識的能力，增加您對周圍世界的理解，並將在會議中提供有用的談話要點，使您成為令人難忘的候選人。

不要錯過反思自己軟技能的機會。溝通、談判和管理是一些最難完善的技能，也是潛在員工最看重的技能，尤其是你在職業階梯上越走越高。尋找提高軟技能的課程或方法，並將這些技能包含在工作申請和麵試中，以脫穎而出。在競爭激烈的就業市場中，相關經驗、個性契合度和強大的軟技能相結合，可能比其他經驗豐富的候選人更具優勢。

反思你真正想要什麼

重大變化可以讓一切都變得清晰，並提供機會來確定真正重要的事情的優先級。利用您在鎖定期間的時間反思您當前的生活狀況和職業道路，確定您在未來幾年內想去的地方以及到達那裡需要做的事情。

首先問自己一些困難的問題：

你目前的工作最好和最壞的事情是什麼？
是什麼讓你決定尋找另一個角色，另一個職業會解決這些問題嗎？
你的期望現實嗎？您清單上的哪些項目是來年所必需的，在 Covid-19 的影響下您可以進行哪些調整，以及如果您的新公司和角色滿足您的優先事項，您可以做什麼？

你如何確保你在新角色中保持挑戰，而不是變得無聊或無所事事？在新職位上，您需要哪些發展機會和支持來平衡和實現您的個人和職業目標？
一旦您了解了自己的心態以及您的需要和想要的東西，您就可以開始製定有效的求職策略。制定您自己的職業規劃：列出您需要做的一切，例如研究、向招聘人員註冊、利用網絡關係、撰寫簡歷、申請職位和麵試練習。將這份清單變成一個日曆，在求職過程的每個階段描繪你特別需要做什麼、如何做以及何時做。將您的求職視為第二份工作，以最大限度地提高您找到合適工作的可能性。

讓專家幫助您

有近 40,000 家搵 工 網隨時準備為您提供幫助。世界各地和各行各業的許多組織，尤其是大型公司，都與擅長各自領域的招聘顧問合作，因為他們是各自市場的專家。

招聘公司了解企業需要哪些技能和經驗、職位要求以及成功申請者的要素。招聘顧問將幫助您調整簡歷以適應您想要的職位，與您一起練習面試準備，並為您提供深入了解新行業或資歷級別的見解。